为提升开封分公司基层管理人员的核心素质，打造卓越团队，6月15日，开封分公司成功举办了市区、县分公司二批“核心素质与团队建设”课程培训，共有 108名班组长以上管理人员参加了此次课程培训。

           
          为提升课程的培训效果，培训前期，人力资源部提前对培训学员进行培训需求问卷调查。通过问卷调查，收集整理管理人员的思想状况、亟需提升的个人素质、个人期望通过培训达到的目标等，使导师在授课过程中能够做到有的放矢，满足学员需求。

          
         “核心素质与团队建设课程”培训主要采取导师授课与学员体验分享相结合的方式进行。通过授课老师对“坚定的信念、团队协作、沟通、转移、百分百地投入”等成功理念的讲解，使学员们对“成功=100%意念+正确的方法”这一等式有了更深刻的认识。在分组游戏中，学员们积极主动、踊跃参与。一系列简单而又寓意深刻的互动游戏，使学员们的心灵一次次深受感动和震撼，他们深刻感受到了一流团队的精神和魅力，并表示将会把这种精神和魅力带到自己实际工作中去。“掰手腕和握手、聆听”让学员们懂得了只有坦诚沟通才能打破人与人之间的隔膜、信任和坦率才能得到更新、个人和组织的活力才能得到加强；“从A点到B点游戏”，使学员们学会了寻找更多的可能性去到达成功的终点；“分组报数比赛游戏”使学员们明白了勇于承担责任的团队才能成为进步的团队，团结协作的团队才能成为成功的团队。还有一些感恩的游戏，让学员们切身感受到了来自亲人、友人、来自公司大家庭的温暖。
          通过“核心素质与团队建设课程”的培训，学员们纷纷表示要学以致用，以饱满热情投身于工作中，发扬团队协作精神，不断增强工作责任心、提高工作执行力，为企业又好又快发展发挥自己的光和热。